Die richtigen Mitarbeitenden finden
und für Ihr Unternehmen begeistern

Wir, als der strategische Partner Ihrer HR, helfen qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Ohne Jobbörsen und ohne Personalvermittler.

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100% kostenlos und unverbindlich
Mit Sicherheit kennen Sie eine der folgenden Situationen:
1.
Zu wenig Bewerbungen

Über Stellenanzeigen in Printmedien und Jobportale erhalten Sie nicht genügend Bewerbungen.

2.
Unqualifizierte Bewerbungen

Sie erhalten Bewerbungen, diese entsprechen aber nicht den Anforderungen.

3.
Keine Fachkräfte in Ihrer Region

Sie haben das Gefühl, dass der Fachkräftemangel so weit fortgeschritten ist, dass es in Ihrer Region einfach kein Fachpersonal mehr gibt.

Bei Mangelberufen versagen oft die klassischen Recruiting-Instrumente

Auf dem Arbeitsmarkt fehlen Fachkräfte. Umso größer ist der Konkurrenzkampf um diejenigen, die aktiv auf der Suche sind. Unternehmen die über klassische Recruiting-Instrumente hinaus gehen schaffen es auch in Zeiten des "War of Talents" Fachkräfte für sich zu gewinnen und sichern sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

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Warum sprechen Sie nur Arbeitssuchende an?

Die meisten Unternehmen sprechen hauptsächlich arbeitssuchenden an. Es gibt auch Fachkräfte, die in ihrer momentan Anstellung unzufrieden sind, jedoch nicht aktiv eine neue Anstellung suchen.
Wir gestalten und formulieren Werbebotschaften für klein- und mittelständische Unternehmen in sozialen Netzwerken. Mit der richtigen Targetierung der Zielgruppe können signifikant bessere Ergebnisse erzielt werden, als mit herkömmlichen Recruiting-Methoden.

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So funktioniert's

Recruiting Analyse
Wir analysieren die bestehenden Recruiting Prozesse und finden mit unseren Experten heraus, mit welcher Plattform wir die passende Zielgruppe ansprechen.
Zielgruppe ansprechen
Nur 5% der Fachkräfte sind aktiv auf der Suche. Mit unseren Anzeigen sprechen wir auch die restlichen 95% der Fachkräfte an, die auf die Position zutreffen.
Die künstliche Intelligenz ermittelt, welche Kandidaten geeignet sind & schaltet daraufhin die von uns erstellte Stellenanzeige.
Die Stellenanzeige
Ein schlanker Bewerbungsprozess sorgt für eine angenehme Kandidaten Journey. Die wichtigen Informationen werden digital abgefragt und automatisiert weitergeleitet.
Wahl Ihres Kandidaten
Wählen Sie Ihre Favoriten aus & Laden Sie diese zum Gespräch ein. Wir unterstützen Sie gerne bei der Qualifizierung und Auswahl.
Reporting
Sie erhalten einen Erfolgsreport, damit Sie den Überblick behalten.

Alle Bewerbungen auf einen Blick

Mit unserer Lösung erhalten Sie und Ihr Team Zugriff auf alle Bewerbungen.

Über die App

Sehen Sie sich die Bewerbenden über Ihr Smartphone an, erstellen Sie Rankings und fügen Sie Notizen hinzu.

Was uns wichtig ist:
Datenschutz

Europäische Server, Intelligente Cookie Hinweise, und Passwortgeschützer Login Bereich.

SSL Zertifikate

SSL Zertifikate sorgen dafür, dass Daten sicher übermittelt werden.

Garantie

Wir garantieren den Erhalt von Bewerbungen über unsere Plattform

Das Team

Unsere Vision - Wir revolutionieren die Art neue Mitarbeitende für sich zu begeistern.

Burhan Yener
IT und Business Development

Nach meinem Studium der Wirtschaftsinformatik und mehr als 4 Jahren Berufserfahrung in der Finanz und IT-Dienstleistung habe ich mich entschlossen recruit-mint zu gründen.

Abdulhalim Is
Sales Manager

Während meines Ingenieur-Studiums habe ich mich entschieden mit recruit-mint durchzustarten. Unsere Mission ist es, Ihre offenen Vakanzen mit Fachkräften zu besetzten.

FAQs

Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen.

Wie findet man heutzutage noch Fachkräfte

Die meisten Unternehmen konzentrieren sich auf die aktiv Jobsuchenden. Auf Jobbörsen ist es schwer sich von den anderen Unternehmen zu unterscheiden und die Fachkräfte für sich zu begeistern. Wir erweitern die Zielgruppe um Kandidaten, die unzufrieden mit Ihrer Anstellung sind und wechseln möchten.
Durch Anzeigen in Social Media erreichen wir tausende Menschen in der Region.

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

Im ersten Schritt lernen wir uns kennen und sprechen über eure aktuellen Probleme. Hierzu kannst du ganz bequem online einen Termin vereinbaren. Im Beratungsgespräch erarbeiten wir eine Strategie, mit der Ihr in Zukunft mehr Fachkräfte für euch gewinnt. Im Anschluss habt ihr die Option, die Strategie gemeinsam mit uns umzusetzen.

Wie sieht die Online-Bewerbung aus?

Um die Barriere einer Bewerbung für den Kandidaten so klein wie möglich zu halten, rekrutieren unsere Kunden mittels Online-Bewerbungen. Die Kanidaten haben so die möglichkeit sich über alle Endgeräte problemlos zu bewerben. Das erhöht die Anzahl der Bewerbungen und ist gleichzeitig ein Filter, mit dem die wichtigen Anforderungen abgefragt werden können.

Du hast eine weitere Fragen?

Teile uns deine Frage mit und wir finden gemeinsam eine Antwort.

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Adresse:
Steuerwalderstraße 97
31137 Hildesheim

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